老板最不缺能力，但最缺學習交流的機會，12月20-22日，2020年最后一場教老板做一家掙錢、值錢、長壽的企業密訓課程——第103期《老板利潤管控》圓滿結束，300余名企業家齊聚一堂，共同綱舉目張，管控企業利潤。
　　聚焦課程
　　老板利潤管控
　　

 
　　企業中的領頭人不是做事，而是做勢。老板、利潤、管控，課如其名，國內聚焦錢的課程，中國最易懂的老板財稅管控課程。
　　開始，張老師據老板如何用財務管控業務進行開篇授課。
　　利潤率如何提高2倍?收入額如何增長5倍?市盈率如何提升10倍?
　　公司市值=(年銷售收入*利潤率)*市盈率

　　企業中業務運營最終流向“錢”，財務的邏輯關系管控業務。一個企業，同時符合三大法則，就可以成為500強企業。大眾法則、大額法則、粘性法則。
　　緊接著，張老師根據股權架構的問題，為現場學員講解企業中的經營問題。我們民營企業中80%都為自然人架構，是創業初期埋下的隱患。
　　鄂爾多斯，某生鮮企業，股東12人，最大的股東17%……前任法人舉報現任法人偷稅，用個人卡收錢……
　　浙江湖州，某商業地產企業，弟弟舉報哥哥，虛開發票偷稅……
　　南通A公司，賬上有2.4億未分配利潤，因老板的B公司想上市，必須注銷A公司……交個稅4800萬……
　　杜絕糾紛，降低風險，以及架構設計免稅，盡在課程中。
　　此外，X、Y、Z頂層架構的設計解決了企業在運營、投資、財富傳承、搭建防火墻等方面的常見問題，張老師通過架構的搭建，講解合理節稅的方案、方法。
　　創新型子公司、復合型子公司、拆分型子公司的運用，又能夠通過底層架構設計，主體公司與全資、控股、參股公司的股權關系。
　　如，萬科、碧桂園、愛爾眼科項目跟投制度。
　　金財集團孵化出：金財云、金財財務共享中心、金財ERP軟件服務中心，金財上市并購中心，金財租賃
　　海底撈拆分調料業務，頤海國際在香港主板上市。
　　……
　　老板把錢從公司拿出來，用的是什么方法?是借款嗎?張老師在架構搭建模塊的最后講解：老板把錢拿回家的8大方法。完全合法合規，終身受用。
　　緊接著，課程進行到企業歷史遺留原罪清洗。企業在發展過程中，產生的原罪，在現階段已然成為企業發展的拖累。張老師帶領學員就其中常見問題進行清洗解答。